Le monde du travail est fortement réglementé en France et est plus que jamais source d’insécurité juridique.
Le droit social qui est un droit complexe, prétorien et évolutif nécessite beaucoup d’expérience et de compétences.
Sa méconnaissance peut être instauratrice de graves conséquences, aussi bien pour l’entreprise qui se doit de respecter sans faillir un arsenal de normes contraignantes et formalistes que pour le salarié, souvent démuni face à une dégradation de ses conditions de travail, à des faits de harcèlement moral, à des manquements graves imputables à l’employeur, à une mesure de licenciement arbitraire.
Ce sont les raisons pour lesquelles, il est impératif, plus que jamais, d’être conseillé et le cas échéant défendu.
Le Cabinet Lefevre Avocats, doté d’une forte expérience en droit social, conseille et défend aussi bien une clientèle d’entreprises (groupes, sociétés, PME, commerçants, artisans, libéraux, etc.) que de salariés (cadres ou non cadres) protégés ou non.